Según el DECRETO 1866/83 (LEY 21.965) en su artículo nº 292:
«Art. 292. – Con el propósito de satisfacer las necesidades orgánicas de la Policía Federal Argentina, anualmente se producirán los ascensos del personal que haya satisfecho las exigencias reglamentarias o la eliminación si así correspondiere. Además, en cualquier época, podrán producirse ascensos como consecuencia de actos relevantes del servicio.»
¿cuál es la rúbrica de «actos relevantes del servicio» o cuales son los antecedentes? porque si no se puede comparar y contrastar, da la idea de que todo es arbitrario.
El artículo 292 del DECRETO 1866/83 (LEY 21.965) plantea varios problemas y presenta conflictos potenciales con el ordenamiento jurídico argentino:
Falta de criterios claros: El artículo no establece criterios claros para la promoción o el ascenso del personal de la Policía Federal Argentina. No se mencionan los méritos específicos o los estándares que deben cumplirse para ser considerado para un ascenso. Esto puede llevar a la arbitrariedad en el proceso de ascenso y generar la percepción de favoritismo o discriminación.
Ausencia de un proceso transparente: La falta de un proceso transparente para determinar quién es ascendido puede socavar la confianza en el sistema de promoción. La transparencia y la objetividad son fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de los principios de justicia y equidad.
Posible falta de igualdad de oportunidades: El artículo no asegura que todos los miembros del personal tengan igualdad de oportunidades para ascender. La promoción basada en «actos relevantes del servicio» sin criterios específicos puede dar lugar a situaciones en las que algunos sean favorecidos en detrimento de otros, lo que va en contra de los principios de igualdad y no discriminación.
Conflicto con la Ley de Empleo Público: En Argentina, la Ley de Empleo Público establece reglas y procedimientos para el ingreso, la promoción y el ascenso de los empleados públicos, incluidos los miembros de la Policía Federal Argentina. Este artículo podría estar en conflicto con los principios y procedimientos establecidos en la Ley de Empleo Público, que buscan garantizar la igualdad de oportunidades y la imparcialidad en los procesos de promoción.
En resumen, el artículo 292 presenta problemas relacionados con la falta de criterios claros, la ausencia de un proceso transparente, la posible falta de igualdad de oportunidades y podría estar en conflicto con la Ley de Empleo Público de Argentina. Sería importante revisar este artículo y considerar la introducción de criterios claros y procesos transparentes para los ascensos en la Policía Federal Argentina, garantizando así la equidad y la justicia en el proceso de promoción del personal.